من هادی دلاور هستم؛ دانش‌آموخته‌ی مدیریت دولتی و مدیریت صنعتی، با بیش از دو دهه تجربه تخصصی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، ساختار سازمانی، و طبقه‌بندی مشاغل. مسیر حرفه‌ای من از سال ۱۳۷۵ آغاز شد و از آن زمان تاکنون، در جایگاه‌های کلیدی مانند مدیر اداری، مشاور ارشد، معاون منابع انسانی و حتی مدیرعامل در شرکت‌های بزرگ صنعتی، مشاوره‌ای و بازرگانی فعالیت داشته‌ام.
در طول این سال‌ها، افتخار همکاری با مجموعه‌هایی چون شرکت مهندسی مشاور کاوش پی مشهد، شرکت نوین زعفران، شرکت چسب سامد، هلدینگ فدک قدر و چندین شرکت فعال در حوزه معدن، کشاورزی و صنعت را داشته‌ام. همچنین، به عنوان مشاور و مجری ده‌ها طرح طبقه‌بندی مشاغل، طراحی نظام‌های ارزشیابی عملکرد، تدوین آیین‌نامه‌ها و ساختارهای سازمانی ایفای نقش کرده‌ام.
توانایی من در تحلیل مشاغل، طراحی فرآیندهای منابع انسانی، پیاده‌سازی سیستم‌های جبران خدمات و به‌کارگیری انگیزش در محیط‌های کاری، به سازمان‌ها کمک کرده تا ساختار شفاف‌تری پیدا کنند، بهره‌وری کارکنان افزایش یابد و تعاملات درون‌سازمانی بهبود یابد.
در کنار فعالیت‌های اجرایی، تدریس و انتقال تجربه نیز بخش مهمی از زندگی حرفه‌ای من بوده است. سابقه‌ی تدریس در دانشگاه آزاد، دانشگاه علمی‌کاربردی، سازمان مدیریت صنعتی، خانه صنعت و معدن، مرکز آموزش اتاق بازرگانی، و انجمن مدیریت ایران را در کارنامه دارم. این ارتباط مستمر با نهادهای علمی و آموزشی، همواره من را در مسیر یادگیری و به‌روز ماندن نگه داشته است.
برای من، مدیریت صرفاً یک ابزار سازمانی نیست؛ بلکه هنرِ هدایت انسان‌ها، شکوفا کردن ظرفیت‌ها، و خلق سازمان‌هایی پویا و انسانی است. به همین دلیل، تمرکزم در تمامی سال‌های فعالیت، بر توسعه منابع انسانی، بهبود فرآیندها و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی سالم و مؤثر بوده است.
امروز با اشتیاق بیشتر از همیشه آماده‌ام تا دانش، تجربه و بینش خود را در خدمت سازمان‌هایی قرار دهم که به رشد پایدار، سرمایه انسانی و ارزش‌آفرینی باور دارند.